飛貓智聯(lián)2008年6月成立于北京中關村，是國家高新技術企業(yè)，北京市專精特新小巨人企業(yè)，公司專注于研發(fā)、銷售4G/5G移動通信產(chǎn)品及智能終端設備，在北京、深圳分別設有物聯(lián)網(wǎng)軟件研發(fā)中心和智能硬件產(chǎn)品研發(fā)中心，在呼和浩特設有客服及云數(shù)據(jù)中心，致力于為全球數(shù)以億計的人和機器提供簡單、靈活、智能、可靠的上網(wǎng)服務。

需求梳理

1.公司組織架構頻繁調整，員工數(shù)量增加，導致總部數(shù)據(jù)收集和線下維護困難，影響決策分析。審批流程冗長，降低信息傳遞效率，增加管理難度。

2.人員數(shù)據(jù)信息量大，線下核算薪資周期長易出錯。

3.員工考勤復雜，排班難以控制，考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計難。

解決方案

1.支持定制不同分子公司的排班規(guī)則，提供彈性工作制，并能實時匯總各分子公司的考勤情況，實現(xiàn)全方位的考勤管控。可自定義設置年假計算方式，滿足多樣化假期管理需求，提高員工的滿意度。

2.以靈活的薪酬核算公式作為支撐，自動關聯(lián)社保，極大提高薪酬管理效率。提供薪酬對比分析報告，設置員工薪酬預警，避免人才流失。

3.i職客通過將組織人員信息同步至各類業(yè)務系統(tǒng)，提高工作協(xié)調效率，實現(xiàn)員工入離職、調崗調薪等信息的數(shù)字化管理，集團總部可清晰掌握分子公司人員信息。

系統(tǒng)價值

1.借助高效協(xié)同的人力資源管理系統(tǒng)，將考勤、薪資、績效等模塊數(shù)據(jù)進行有效聯(lián)動，打通企業(yè)“任督二脈”，實現(xiàn)總部對各分子公司的集中管控，提高管理服務水平。

2對接內部各個信息管理系統(tǒng)，進一步規(guī)范人力資源管理業(yè)務流程，提高人力資源管理效率，幫助決策層將更多的精力投注于企業(yè)戰(zhàn)略目標上，增強自身復合競爭力。