漢哲產(chǎn)品開發(fā)人員歷經(jīng)多年的開發(fā)調(diào)整，已在眾多企業(yè)實(shí)際應(yīng)用中建立了一系列完善、成熟、便捷、實(shí)用的管理應(yīng)用系統(tǒng)。秉承系統(tǒng)增強(qiáng)員工體驗(yàn)，持續(xù)打造高效能組織的理念，目前已形成九大產(chǎn)品系列，業(yè)務(wù)范圍以人力資源數(shù)字化管理平臺(tái)為主，并覆蓋企業(yè)管理各主要模塊：i職客人力資源管理系統(tǒng)、極目組織績效管理系統(tǒng)、Han-82人才測評(píng)系統(tǒng)、CRM客戶關(guān)系管理系統(tǒng)、SRP服務(wù)資源管理系統(tǒng)、知識(shí)管理系統(tǒng)、流程通系統(tǒng)、BI數(shù)據(jù)系統(tǒng)、W5精益流程管理系統(tǒng)等系統(tǒng)。實(shí)現(xiàn)了各類辦公及管理軟件開發(fā)中實(shí)現(xiàn)了管理、技術(shù)與服務(wù)的高度融合，成功幫助眾多企業(yè)實(shí)現(xiàn)了數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)。
覆蓋績效管理全業(yè)務(wù)、全流程管理，實(shí)現(xiàn)從績效計(jì)劃制定、績效改進(jìn)反饋、結(jié)果應(yīng)用等全流程管理；
支持多種目標(biāo)管理模式及評(píng)估工具，適配KPI、KPA、MBO、BSC、PBC、360、OKR、項(xiàng)目制等多種績效管理模式；
靈活配置多種角色、維度、考核關(guān)系、分值權(quán)重等，引入智慧分析與反饋，提供結(jié)果分析與反饋、績效提升、申訴等功能，滿足不同類型企業(yè)的績效需求；
通過建立管理者BI界面，打通從數(shù)據(jù)接入、數(shù)據(jù)建模與處理、數(shù)據(jù)分析與挖掘整個(gè)數(shù)據(jù)應(yīng)用全鏈條，滿足經(jīng)營中各類復(fù)雜分析需求。
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