問題一缺少榮譽積分管理規(guī)則,員工認(rèn)可度低,發(fā)掘高潛員工困難
問題二榮譽積分運行機制不透明,信息公開不清晰
問題三榮譽積分不易兌現(xiàn),激勵性降低
解決方案支持多樣化規(guī)則,即時表彰突出業(yè)績、行為積極員工、助力文化落地、塑造無邊界組織并發(fā)掘培養(yǎng)高潛員工
解決方案幫助企業(yè)建立公開透明、全員認(rèn)同的行為認(rèn)可機制,激發(fā)員工的執(zhí)行力、創(chuàng)造力和凝聚力
解決方案系統(tǒng)對配績效、紅包、獎?wù)?、自定義激勵等多種榮譽積分兌現(xiàn)解決方案,提升激勵性